崗位要求

大專及以上學歷，人力資源管理相關專業優先，30歲以下。

崗位職責

1、公司人才發展規劃制定

2、職稱及技能人才管理及考核組織

3、總結及計劃

薪資待遇

薪資面議，享受全勤獎、季節性補貼、工齡補貼、職稱、學歷補貼、生日禮物、年終獎等各項福利。